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[学位论文] 作者：葛峻峰,,
来源：首都经济贸易大学 年份：2006
职系职级体系是指依据组织战略,按照工作性质等不同将企业所有职位划分为相应的若干“职系”,再对所有的职位按照任职资格的差异,将每个职位分为若干“职级”,从而形成职系职...
[学位论文] 作者：葛峻峰,
来源：首都经济贸易大学 年份：2006
职系职级体系是指依据组织战略，按照工作性质等不同将企业所有职位划分为相应的若干“职系”，再对所有的职位按照任职资格的差异，将每个职位分为若干“职级”，从而形成职系职级体......
[期刊论文] 作者：安鸿章, 葛峻峰,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
近些年来,我国的一些企业对平衡计分卡进行有益的学习和探索,并试图在企业予以推广,也有一些企业确实获得了成功。本文就平衡计分卡的特点,所包含的平衡、要素,指标体系设计,...
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