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[期刊论文] 作者：葛忠甫,
来源：青年与社会：下 年份：2013
组织社会化研究是人力资源和组织行为学研究的新亮点，主要解决的是新入职员工有效适应组织的问题。文章在回顾组织社会化概念与内容、组织社会化权变理论的基础上，探讨组织社会......
[学位论文] 作者：葛忠甫,
来源：华东理工大学 年份：2014
知识经济时代，随着科技进步和知识更新速度的加快，创新已成为组织保持核心竞争力的关键。组织的创新归根结底来源于员工个体层面的创新，但由于人力资本贬值现象日益凸显，以知识、......
[学位论文] 作者：葛忠甫,
来源：华东理工大学 年份：2018
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