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[期刊论文] 作者：蒂莫西·莫里斯·韦伯斯特,
来源：商业评论 年份：2021
多元化和包容性需要黑客心态。在个人领导力层面，更好地理解大脑的运转机制，能够帮助你构建更加多元和包容的人际关系。尽管企业和政界的领导者都在努力设计更平等的职场和社会文化，但行为科学中的一些洞见将有助于你突破眼下面临的排斥障碍，确保你拥有一种尽可能包......
[期刊论文] 作者：蒂莫西·莫里斯·韦伯斯特,徐黄兆,
来源：商业评论 年份：2021
多元化和包容性需要黑客心态.在个人领导力层面,更好地理解大脑的运转机制,能够帮助你构建更加多元和包容的人际关系.尽管企业和政界的领导者都在努力设计更平等的职场和社会文化,但行为科学中的一些洞见将有助于你突破眼下面临的排斥障碍,确保你拥有一种尽可能......
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