搜索筛选:
搜索耗时1.3034秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 3 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：蓝玉巧,,
来源： 年份：2010
随着市场竞争的不断加剧,建筑企业面临着严峻的挑战。人力资源作为企业的关键资源,是建筑企业改善经营状况、保持竞争优势的关键。由于建筑企业具有人力资源结构复杂、员工流...
[期刊论文] 作者：蓝玉巧,,
来源：世界华商经济年鉴·科技财经 年份：2012
管理培训生制度作为新式人力资源管理的利器,一直是跨国企业吸引优秀人才的砝码.本文结合建筑企业的特点,探讨在建筑企业中如何更好的应用管理培训生制度....
[期刊论文] 作者：蓝玉巧,屈晓婷,,
来源：科技与管理 年份：2010
针对目前建筑企业难以吸引人才以及人才流失的问题,分析建筑企业在人力资源管理上存在的不足。首先分析建筑企业本身特点、寻求问题的根源。运用需求理论探讨了激励对于解决...
相关搜索：
