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[期刊论文] 作者：蔡灿坤,,
来源：价格理论与实践 年份：2001
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[期刊论文] 作者：蔡灿坤,,
来源：商场现代化 年份：2008
加强企业内部管理是规范公司的经济运作行为,促进企业有效健康发展的需要,本文在分析企业内部管理基本涵义和加强企业内部管理的必要性入手,进而分析了如何加强企业内部管理...
[期刊论文] 作者：蔡灿坤,,
来源：金融经济 年份：2008
企业的人才资源是企业人力资源中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分,是企业的战略性资源。管理好企业的人才资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义。本文分析了...
[期刊论文] 作者：蔡灿坤,,
来源：现代商业 年份：2008
随着经济全球化的趋势进一步加快，企业要在一体化的国际环境下生存和发展，并在生存和发展中不断提升自身的市场竞争力，没有先进的企业文化作支撑，生存都很难实现。本文以华北石油......
[学位论文] 作者：蔡灿坤,
来源： 年份：2002
薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。如何设计和建立一套科学的、符合中国国情以及适应和促进企业在知识经济和经济全球化的发展需要的薪酬制度，是一个十分重要的课题。本文从薪酬的基本理论出发，对广东长线的薪酬制度进行深入分析，并提出广东长......
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