搜索筛选:
搜索耗时1.7922秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 8 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：裴红灿,,
来源：人才资源开发 年份：2004
作为现阶段心理学研究的全新课题,积极心理学运动开展的主要目的在于对人类潜力的挖掘,该学科传承了人文主义和科学主义心理学的合理内核,修正和弥补了心理学的某些不足,...
[期刊论文] 作者：裴红灿,,
来源：新疆职业大学学报 年份：2019
当前,新疆经济社会的发展和产业转型升级对职业院校培养高素质技术技能型人才的需求日益增加,党和政府高度重视职业院校的发展特别是教师队伍和人才培养工作。然而,受本地高...
[期刊论文] 作者：裴红灿,,
来源：文化创新比较研究 年份：2004
事业单位在运行过程中,人力资源的薪酬管理意义重大,该管理作为事业单位的核心部分,对事业单位的运行效率有巨大影响。基于事业单位的特殊性,其薪酬管理相对于企业而言更加繁...
[期刊论文] 作者：裴红灿,
来源：中国集体经济 年份：2020
21世纪是高层次人才竞争的年代,择天下英才而用之是国与国综合竞争的关键。随着我国人才流动政策的松绑,这种更加开放性的用人环境,给用人单位带来了更为激烈的竞争。相对企...
[期刊论文] 作者：裴红灿,
来源：商品与质量 年份：2016
...
[期刊论文] 作者：裴红灿,
来源：商品与质量 年份：2016
...
[期刊论文] 作者：裴红灿,,
来源：经贸实践 年份：2019
“放管服”是新型政府转变职能的必然要求,也是国家进行现代化治理的重要举措.人力资源和社会保障部门作为政府重要的民生保障部门,其推进“放管服”改革的措施涉及面广、影...
[期刊论文] 作者：裴红灿,
来源：中国集体经济 年份：2023
当前社会各行业的发展速度都较快，在这种发展背景下，人力资源成为企业发展的核心因素。但是由于企业发展实力的差距，对人力资源管理的重视程度也不同，进而导致员工队伍素质整体水平不高，企业的人力资源不能被高效利用。因此，文章将从企业人力资源管理工作出发，对企业在......
相关搜索：
