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[期刊论文] 作者:褚长湘,
来源:中国中小企业 年份:2023
<正>应聘者在面试期间会和人事部门的工作人员面对面的接受面试,很多企业的面试官根据个人的喜好判断应聘者,这就降低了招聘效果。中小企业面试工作过程中存在较多的问题,面试步骤随意混乱,面试流程简单,面试缺乏规范。面试效果的反馈存在不足。这就不能有效解决面试过......
[期刊论文] 作者:褚长湘,
来源:中国市场 年份:2020
我国的经济在进入新时期以后飞速发展,在短短二十年之内实现了质的飞跃,这其中人才的作用非常明显。目前我国的企业非常多,无论是国家,还是企业,在未来的发展中都离不开人才,人才是发展的重中之重。因此,企业的人力资源管理就在整体的企业管理当中占据了比较核心的位置......
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