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[学位论文] 作者：覃亚洲,,
来源：湖南大学 年份：2016
合理有效的高管薪酬契约能够充分衡量高管的努力程度,降低管理成本。现有的薪酬考核体系与企业会计业绩挂钩却难以实现对高管努力程度的准确衡量和对其社会行为进行合理引导...
[期刊论文] 作者：周晖,覃亚洲,,
来源：财会月刊 年份：2016
新环境保护法实施背景下,环境绩效信息成为高管薪酬考评中不容忽视的新因素。本文基于政企资源交换的视角,以2010~2013年257家民营上市公司为样本,实证检验民营企业环境绩效...
[会议论文] 作者：何如;覃亚洲;冯双;吴文杰;,
来源：第四届湖北省土木工程专业大学生科技创新论坛 年份：2011
对比研究了苯丙聚合物乳液、VAE聚合物乳液、丁苯乳液、丙烯酸脂聚合物乳液对水泥砂浆工作性能、强度性能、抗渗性能等水工特性的影响。结果表明：聚合物对水泥砂浆的减水作用...
[期刊论文] 作者：谢玉华, 施红茹, 覃亚洲,,
来源：湖南大学学报(社会科学版) 年份：2019
以我国上市公司2010-2016年的面板数据为研究对象,本研究运用固定效应模型,对内外部企业社会责任差距与企业价值的关系进行探讨;同时考察两者不同生命周期阶段以及不同差距类...
[期刊论文] 作者：谢玉华, 李路瑶, 覃亚洲,,
来源：湖南大学学报(社会科学版) 年份：2018
环卫工一直是被民生话题所提及的底层弱势群体,环卫工的劳资冲突也引起社会关注。基于湖南和上海环卫工的数据,从微观心理角度研究环卫工的职业认同,发现环卫工职业认同度低,...
[期刊论文] 作者：谢玉华, 施红茹, 覃亚洲,
来源：湖南大学学报(社会科学版 年份：2019
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[期刊论文] 作者：覃亚洲,王一鸣,谢玉华,
来源：软科学 年份：2021
基于利益相关者理论与战略议题诊断模型,探讨了舆论压力与市场竞争压力两种外源性利益相关者压力对企业内外部社会责任不一致的影响与作用机理.以华中与华南地区252家企业为样本进行实证分析,结果发现:舆论压力与企业内外部社会责任不一致行为负相关;市场竞争压......
[期刊论文] 作者：屈若枫,覃亚洲,周传波,马郧,,
来源：人民长江 年份：2017
软土地区的岩土抗剪强度指标取值问题一直是深基坑工程设计中的重要研究重点。由于受到复杂水文地质条件的影响,武汉地区深基坑工程面临的软土抗剪强度指标取值问题更为复杂...
[期刊论文] 作者：谢玉华,李路瑶,覃亚洲,段慧敏,
来源：管理学报 年份：2019
员工抱怨管理被视为企业内部处理劳资争议,预防劳资冲突的安全阀,对构建和谐劳动关系有重要作用。目前,中国情境下员工抱怨的研究已得到学界和企业界的关注,但仍需进一步梳理...
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