搜索筛选:
搜索耗时3.2184秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 11 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：詹小康,,
来源： 年份：2009
公共交通作为一种准公共产品,在传统的提供模式下,政府部门既是公共交通服务的生产者,又是公共交通服务的提供者,严重的财政问题、市民满意度问题日益突出,政府缺乏变革创新...
[期刊论文] 作者：詹小康,
来源：热带农业工程 年份：2014
简述中国热带农业科学院（以下简称“热科院”）干部挂职锻炼工作基本情况和经验总结，分析其存在的问题，并提出了对策，对热科院加强干部挂职锻炼工作有一定的借鉴意义。...
[学位论文] 作者：詹小康,
来源：华中师范大学 年份：2009
公共交通作为一种准公共产品，在传统的提供模式下，政府部门既是公共交通服务的生产者，又是公共交通服务的提供者，严重的财政问题、市民满意度问题日益突出，政府缺乏变革创新的动力......
[期刊论文] 作者：王丽萍,詹小康,
来源：热带农业工程 年份：2019
在海南建设自贸区大背景下,人才引进迎来新机遇,同时也面临更严峻的考验。本文以某研究所为例,对事业单位人才引进工作中面临的问题进行分析,并提出做好人才引进定位和渠道分...
[期刊论文] 作者：谭昀欣,李奕杰,魏来,詹小康,
来源：热带农业工程 年份：2022
近年来,研学旅行成为各地中小学校外实践教育重要的组成部分,也快速成为旅游业发展的新增长点.兴隆热带植物园作为“全国中小学生研学实践教育基地”和首批“海南省中小学研学旅行实践教育基地”,依托中国热带农业科学院香料饮料研究所强大的科研实力、人才队伍......
[期刊论文] 作者：张园, 欧阳欢, 方骥贤, 唐冰, 陈诗文, 詹小康, 常偲,
来源：科技管理研究 年份：2013
通过对现有挂职干部激励机制取得的成效及存在的问题进行分析,结合农业科学事业单位的特点,提出适合农业科学事业单位挂职干部的激励机制方式,并对构建挂职干部激励机制工作...
[期刊论文] 作者：欧阳欢,唐冰,常偲偲,詹小康,白菊仙,陈峡汀,,
来源：人力资源管理 年份：2012
青年科技英才是具有高起点、高素质、高层次的青年科技人才群体,决定着未来科研院所科技队伍的实力和水平。文章以中国热带农业科学院以例,分析其青年科技人才基本情况和青年...
[期刊论文] 作者：欧阳欢,詹小康,王庆煌,方骥贤,唐冰,黄得林,,
来源：科技成果纵横 年份：2011
建立科学的管理人员考评体系是科研单位人事制度改革的重要内容，有利于正确评价管理人员的德才表现和工作实绩，激励督促管理人员提高政治业务素质、认真履行职责，并为干部的晋升......
[期刊论文] 作者：欧阳欢,詹小康,王庆煌,方骥贤,唐冰,黄得林,,
来源：科技成果纵横 年份：2011
建立科学的管理人员考评体系是科研单位人事制度改革的重要内容，有利于正确评价管理人员的德才表现和工作实绩，激励督促管理人员提高政治业务素质、认真履行职责，并为干部的晋升......
[期刊论文] 作者：欧阳欢, 方骥贤, 唐冰, 常偲偲, 詹小康, 陈峡汀, 白,
来源：农业科技管理 年份：2012
人才激励机制是人才工作机制的重要环节。文章阐述了农业科研院所人才激励的内涵，并以中国热带农业科学院为例，分析了当前人才激励机制存在的问题，针对问题提出了创新人才激励机......
[期刊论文] 作者：欧阳欢,方骥贤,唐冰,常偲偲,詹小康,陈峡汀,白菊仙,,
来源：农业科技管理 年份：2004
人才激励机制是人才工作机制的重要环节。文章阐述了农业科研院所人才激励的内涵，并以中国热带农业科学院为例，分析了当前人才激励机制存在的问题，针对问题提出了创新人才激励机......
相关搜索：
