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[学位论文] 作者：许晏清,,
来源： 年份：2014
城市行为体参与国际互动是国际关系研究的一个新问题。本文搭建了一个对中国城市外交模式的分析框架，该框架由三个部分组成：第一，探讨城市外交的基本概念。包括城市外交概念的界......
[期刊论文] 作者：尚前名,许晏清,
来源：瞭望 年份：2013
在迈克纳尼的眼中，中国航空技术的迅速成长，将有助于整个航空市场“蛋糕”做得更大而非相反身为波音公司的董事长，詹姆斯·迈克纳尼记不清这是第多少次来中国，只记得自己的签......
[期刊论文] 作者：陈付伟,赵路,许晏清,,
来源：环渤海经济瞭望 年份：2008
现代企业间的竞争实际上是人才的竞争,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住人才应在树立留人新理念的基础上,运用科学合理的拴心留人措施,给优秀人才创造适合...
[期刊论文] 作者：许晏清,闫红霞,赵军,刘庆彪,,
来源：人才资源开发 年份：2010
一、国有企业员工激励现状1.人员进出机制僵化导致员工危机意识缺失,动力不足。对于企业而言,危机是一种必然,企业的成长正是在不断地战胜危机中实现的。国有企业因为其长久...
[期刊论文] 作者：陈付伟,雷振宇,许晏清,,
来源：管理学家 年份：2013
职称评审工作是企事业单位人事管理和人才选拔工作中的重要组成部分,也是人才队伍建设的一项重要内容.建立完善的职称评审机制,严谨、科学地做好职称评审工作是创新人才管理...
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