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[期刊论文] 作者：许沁涛,,
来源：技术与市场 年份：2012
以人力资源管理、人力资源会计管理、人力资源成本管理理论为基础,结合制造业企业在人力资源成本控制及管理中存在的问题,分析人力资源管理及其成本控制在企业中的运用。...
[期刊论文] 作者：许沁涛,,
来源：华章 年份：2012
以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念.在人才的引进、调动、培训和激励等机制中都要遵循该理念.以人为本在不同的企业有不同的内涵和不同的实现形式.制度化管...
[期刊论文] 作者：赵红香,许沁涛,,
来源：科技致富向导 年份：2012
现代管理是以人为中心的管理,具有较强的意识形态色彩,与社会制度、民族文化传统、风俗习惯、社会风尚等密切相关。而儒家思想中有着企业管理可以借鉴的内容,这些内容并没有...
[期刊论文] 作者：许沁涛 赵红香,
来源：科技致富向导 年份：2012
【摘 要】选人、用人、育人、留人是企业人力资源开发与管理的重要内容，企业要有效地利用人力资源，发挥人才的作用，很关键的一点就是要把好选人关，科学合理地招聘到优秀的人才，提高招聘的准确率和有效率。灵活运用心理学，进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理和......
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