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[期刊论文] 作者:田泽, 谈笑英,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
鉴于两权分离的现代企业的组织缺陷,企业的所有者和经营者的行为目标的不同,为了让经营者为实现所有者的目标而努力工作,就必须建立有效的激励机制,按经营者达到的绩效水平给...
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