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[学位论文] 作者：谭亚莉,,
来源： 年份：2011
研究目的:从我国各省(直辖市、自治区)基本药物增补目录现状入手,深入分析遴选数量、类别及品种问题和遴选标准、原则及方法,提出策略建议,促进我国基本药物制度的可持续发展...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：天府新论 年份：2005
今年我国发生数起因个人恩怨而导致的“反社会”暴力行为 ,影响甚大。我们可以从社会学角度对这类反社会行为的心理因素进行分析 ,以防止和杜绝它们的发生 ,这也是要“构建和...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,
来源：上海教育科研 年份：2000
学校教育中,教师常采取各种教育措施诸如惩罚、奖励来引导学生朝着教育既定目标发展。几乎所有的教育心理学理论皆认为:奖励比惩罚好、表扬比评批好。然而,如果学校教育...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：工业工程 年份：2006
将灰色系统理论应用于人力资源管理领域,使用灰关联分析法考察了销售人员的工作绩效和他们4个相关指标之间的关系。研究结果发现,某些指标,如员工-组织匹配度、人格外向性和...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：财经科学 年份：2004
一、团体辅导的概述团 体辅导是在团体情境中提供心理帮助的一种形式 ,它以团体为载体 ,让参加成员互相交往 ,通过一定的活动形式与人际互动 ,相互启发、诱导、支持、鼓励 ,...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：齐鲁学刊 年份：2009
人类从自然状态走向社会状态有特定的边际条件，表现为资源分配从暴力竞争方式向利益交换方式转化的实现条件，正是这些条件使得人们即便处在国家强力控制下也摆脱不了自然与社会......
[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：财经科学 年份：2002
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[学位论文] 作者：谭亚莉,,
来源： 年份：2005
新进员工是企业可持续发展的重要资源,企业中新进员工的工作适应问题不仅关系到员工个人的工作生活质量和职业发展,更重要的是通过协助新员工完成“从组织外的人”到“组织内...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,
来源：领导科学 年份：2000
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[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：科学管理研究 年份：2003
组织进行知识管理的瓶颈之一是知识的分享,而知识分享的主体是员工,适当的人力资源管理策略对员工的行为有指向和指导作用,本文从分析影响员工知识分享的主要因素入手提出了...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,
来源：中华临床医学杂志 年份：2005
眼球挫伤常发生前房积血，系由于挫伤使虹膜血管壁通透性增加或虹膜和睫状体血管破裂所致，出血较少时，可见鲜红的血液沉积于前房下部，出现一液平面，并可随体位而改变其位置，出血较多......
[期刊论文] 作者：谭亚莉,
来源：西昌学院学报：社会科学版 年份：2004
针对当前我国高等财经院校人文教育中存在的问题,本文从社会全面发展对人才的要求以及财经学科自身发展的需要出发,探讨当前高等财经院校人文教育的必要性、制约因素和改进的...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,
来源：教育学术月刊 年份：1999
当今社会正处于日新月异的信息时代，９０年代以计算机为基础的多媒体技术、网络技术、虚拟现实技术的应用和普及引起了整个社会教育观念和教育模式的变革。作为传统文化和教育之根......
[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：社会科学研究 年份：2012
现代经济正义的实现面临着经济运行与伦理价值诉求相疏离的困境：一方面是经济的片面发展造成了对其他正义价值的忽略或损害，导致“物化”、“异化”现象；另一方面，又由于社会执着......
[期刊论文] 作者：谭亚莉,
来源：海洋技术 年份：1999
工程项目中文件和资料以及质量记录的控制和管理是技术管理工作的重要环节，采用控制点管理对工程项目中文件和资料以及质量记录进行控制是必要的方法和手段。本文介绍了在工程......
[期刊论文] 作者：谭亚莉,
来源：邓小平理论研究 年份：2004
发展问题离不开“为何发展”、“如何发展”，即对发展的目标和尺度的解读，深人了解马克思主义有关发展的思想，以及在正确的发展目标下选择衡量发展的尺度，谋求经济尺度与人道尺度......
[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：理论界 年份：2012
正义的实现问题是当今社会正义理论与实践探讨的热点。相关研究建立在自由、平等等正义诸价值的证成基础上,但其研究重点转为对正义价值实现过程中的价值均衡、规制建设等环...
[期刊论文] 作者：谭亚莉,
来源：中外健康文摘 年份：2004
目的：观察门诊输液室患者应用护理干预对满意度的影响评价。方法：资料随机选取2012年6月-2013年12月在本院城西门诊输液的112例患者，随机分为两组，每组各56例，给予对照组一般护理，......
[期刊论文] 作者：谭亚莉,,
来源：中共四川省委省级机关党校学报 年份：2008
“失和文化”是“和谐文化”的对立面，是以利益争夺为核心的负面文化。本文主要分析导致它生成的历史和现实的原因，以期帮助我们建立抵制“失和文化”的思想屏障、制度屏障和交......
[学位论文] 作者：谭亚莉,
来源：华中师范大学 年份：2000
该研究综合运用观察法、问卷法以及访谈法,使用自编的"受教师奖惩经历及对其归因倾向问卷"、"学业自我效能量表"和"学习动机量表"以及相应的开放式调查,调查了初中生自报的曾...
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