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[期刊论文] 作者:韩逸菲, 谭宏正, 来源:全国流通经济 年份:2023
对于现代企业而言,建立绩效考核制度,其主要目的在于对各个部门、各岗位人员的工作情况全面掌握,以此来发掘人才,发挥员工主观能动性,保证其在实现自我价值的同时,为企业经营发展作出更大贡献。随着经济全球化进程的加快,我国许多大型企业都开始注重绩效考核制度的建设......
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