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[期刊论文] 作者：谭立珍,,
来源：中国石化 年份：2008
建立与社会主义市场经济体制相适应的新型人力资源管理运行机制，是国有企业实现由传统劳动人事管理向现代人力资源管理转变的关键。其最终落脚点，是对影响和制约企业生存与发展......
[期刊论文] 作者：谭立珍,,
来源：人力资源管理 年份：2008
企业的生存与发展离不开人,离不开一批具有真才实学、忠心耿耿、奋发进取的员工.道德作为一种特殊的作用机制,为企业人力资源管理的开发与创新注入了新的活力,为企业提高员工...
[期刊论文] 作者：谭立珍,,
来源：现代企业教育 年份：2009
随着市场经济体制的逐步完善及人本主义管理理念的确立,人力资源管理的内涵不断扩大、功能不断拓展,客观上要求企业突破传统的“人事”职能定位,从一种维持型和辅助型的管理...
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