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[期刊论文] 作者：李昶锦,姜梦甜,张妍,陶晶晶,贾舒迪,
来源：科学技术创新 年份：2020
本文主要针对工资总量分配是对与企业人力资源战略紧密关联的管理要素的研究。充分利用工资总量分配机制对企业的发展具有不可言喻的意义,它一方面影响雇员的求升、规范和保...
[期刊论文] 作者：贾舒迪,陈驰,张嘉宾,柳晶楠,王海播,
来源：全科护理 年份：2021
目的:了解重症监护室(ICU)护士逆境商和护护合作水平的现状,探讨二者之间的关系.方法:采用便利抽样法,纳入符合条件的375名ICU护士为研究对象,采用一般资料调查表、逆境商量表、护护合作水平量表对其进行调查.结果:ICU护士逆境商得分为(120.27±15.59)分,护护合......
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