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[期刊论文] 作者：贾计莲,
来源：经济师 年份：2020
和谐的劳动关系既能够保障企业的平稳运行,又能够起到维护社会稳定的重要作用。基于此文章对保障社会和谐劳动关系的人力资源措施展开分析,并提出相关路径,希望对该领域研究...
[期刊论文] 作者：贾计莲,
来源：现代企业 年份：2020
2013年,在中央经济工作会议的讲话上习近平总书记首次提出"新常态",在这之后习近平总书记也多次强调并阐述了"新常态"的内涵。经济新常态是指在经济结构对称态基础上的经济可...
[期刊论文] 作者：贾计莲,,
来源：财经界 年份：2020
伴随着人工智能的创新发展,人力资源管理领域得到了全新变革.基于此,本文就人工智能未来发展对人力资源管理领域会产生的影响做出展望,同时对人力资源管理领域如何应对这些影...
[期刊论文] 作者：贾计莲,
来源：时代金融 年份：2020
摘要：新经济下人力资源劳动服务管理与体系需要开展优化工作，优化现有管理方式，健全管理机制，为人力资源管理创造良好的发展条件，实现人力资源劳动服务管理的全面发展，从而带动社会服务的高速发展。随着社会的高速发展，人才成为在激烈社会竞争中取得战略性胜利的关键因......
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