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[期刊论文] 作者：赵全瑞,李大伟,,
来源：人力资源管理 年份：2011
本文从教师职务聘任制改革的意义、核心理念以及实施的关键指标分析与梳理中,提出了高等学校教师职务聘任制在应秉承发展优先、兼顾各方利益的基础上,建立以资历、业绩、岗位...
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