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[期刊论文] 作者：赵兵 李爱武 张莉,
来源：城市建设理论研究 年份：2013
摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力和创新的理念基础，是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理，强调方法与制度措施。企业发展对企业文化、人力资源战略提出了不同要求，只有对企业文化、人力资源战略合理进行整合，才能克服发展中的危机，顺......
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