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[学位论文] 作者：赵心蓓,,
来源：吉林大学 年份：2019
人力资源是经济发展和社会发展的第一资源,是21世纪生产力所包含诸多因素中最积极、最活跃,起决定性作用最大的因素之一。想要企业生存发展,提升核心竞争力,就要重视人才的培养。我国国有企业人力资源管理,普遍存在人力资源管理理念落后,人力资源开发模式僵化,......
[期刊论文] 作者：赵心蓓,,
来源：卷宗 年份：2018
作为国有企业经济建设中的重要影响因素，国企党建工作在新形势下国有企业运营发展中发挥着至关重要的作用，能够对国有企业履行社会责任实现良好的推动。随着科学技术水平的不断......
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