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[期刊论文] 作者：赵惠锦,,
来源：中国商界(下半月) 年份：2010
企业薪酬分配制度是增强企业活力,促进企业发展和经济效益提高的一个关键环节.企业薪酬分配制度不规范,将挫伤企业职工的劳动积极性.在我国,虽然宏观上已经初步确立了社会主...
[期刊论文] 作者：赵惠锦,
来源：中国外资·下半月 年份：2010
摘要:事业单位工资制度历经多次变革,改革的目标是建立岗位绩效工资制度,搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施岗位绩效工资制度的关键。同时,事业单位执行绩效工资制度面临很多难点和问题,如果这些难点和问题不处理好,这项改革将很难取......
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