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[期刊论文] 作者：赵虹君,,
来源：北京行政学院学报 年份：2006
本文从解析领导的概念入手，分析了领导的本质，阐述了领导与管理的区别，介绍了领导理论研究发展的脉络，探讨了当前领导学研究中存在争议的问题，从而启发一个领导者应该做什么。......
[期刊论文] 作者：赵虹君,,
来源：社科纵横 年份：2006
本文从解析领导的概念入手,探索了领导的本质,阐述了领导与管理的区别,介绍了领导理论研究发展的脉络,并通过典型的案例分析,启示了一个领导者应该做什么。...
[期刊论文] 作者：赵虹君,,
来源：新视野 年份：2004
本文用系统思维方法研究中著名的美国麦肯锡7-S模型(McKinsey7-SModel),从战略(Strategy)、结构(Structure)、体制(System)、风格(Style)、人员(Staff)、技术(Skill)和共同价...
[期刊论文] 作者：赵虹君,,
来源：北京行政学院学报 年份：2009
本文以政府发布的信息统计数据和从企业采集的问卷调查数据、领导访谈资料为基础,综合阐述了北京市属国有企业分类的现状,具体分析了现行分类所引发的管理问题,最后结合国有...
[期刊论文] 作者：赵虹君,
来源：经济改革 年份：1997
西安金融中心面临的挑战赵虹君西安金融业历史悠久。早在４０年代，就是仅次于重庆的第二大金融中心。改革开放以来，其业务发展之快，规模之大，融资范围之广，已充分表明西安已成为西北地......
[期刊论文] 作者：赵虹君,,
来源：辽宁行政学院学报 年份：2007
本文应用麦肯锡7-S模型这一著名的组织诊断工具,通过问卷调查、领导访谈等实证式研究方法,从共享价值观（Shared Value）、战略（Strategy）、结构（Structure）、体制（System）、风格（Style）......
[期刊论文] 作者：赵虹君,,
来源：北京物资流通 年份：2005
一、基本概念和理论能力(英文Competency),又称素质、才干,是决定工作绩效 (Performance)的持久的品质和特征。“能力”这一概念最早是由美国的戴维麦克兰德于20世纪70 年代...
[会议论文] 作者：焦建平,赵虹君,
来源：第13届全国医院管理理论与实践学术年会 年份：2007
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出:"未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快"。因此,不断学习创新成为21世纪所有组织都面临的一个挑战。如何激发组织学习的动力、指明组织创新的方向?7-S模型提供了有效的工具。本文以北京市二级综合医院一展览......
[期刊论文] 作者：赵虹君,白红宾,,
来源：中国职工教育 年份：2012
安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。机械行业的技术应用型和劳动密集型使保障职工生命安全和身体健康有着区别于一般工业企业的特殊要求。切实做好以群众监督为主要内...
[期刊论文] 作者：刘治兰,赵虹君,,
来源：海内与海外 年份：2013
京都议定书2005年正式生效后,全球碳交易市场呈爆炸式增长,文章以全球最新的资料数据,展示了碳交易市场的发展与趋势,介绍了环境交易所在中国的蓬勃发展,建议尽快研究相应的...
[会议论文] 作者：焦建平[1]赵虹君[2],
来源：第13届全国医院管理理论与实践学术年会 年份：2007
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出:"未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快"。因此,不断学习创新成为21世纪所有组织都面临的一个挑战。如何激发组织学习的...
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