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[期刊论文] 作者:赵铮,蒋选,, 来源:现代管理科学 年份:2013
文章依据山东省近20家企业的调研资料,研究了不同特征企业面临的技术工人短缺现状,在此基础上,从劳动力供给的角度对造成技术工人短缺的原因进行了分析,实证研究的结果说明:...
[期刊论文] 作者:赵铮,蒋选, 来源:现代管理科学 年份:2013
文章依据山东省近20家企业的调研资料,研究了不同特征企业面临的技术工人短缺现状,在此基础上,从劳动力供给的角度对造成技术工人短缺的原因进行了分析,实证研究的结果说明:...
[期刊论文] 作者:赵铮 蒋选, 来源:现代管理科学 年份:2013
摘要:文章依据山东省近20家企业的调研资料,研究了不同特征企业面临的技术工人短缺现状,在此基础上,从劳动力供给的角度对造成技术工人短缺的原因进行了分析,实证研究的结果说明:工龄、工资与工作付出的相符度、工作与专业才能发挥、职业的社会地位会影响技术工人对其......
[期刊论文] 作者:赵铮, 蒋选, 姜雪,, 来源:中央财经大学学报 年份:2013
本文利用在山东省的调查数据,从摩擦性失业、结构性失业与劳动力总量供给不足三方面分析了影响技术工人短缺的因素。研究发现,工龄、薪酬、劳动与工作环境、就业地区与培训情...
[期刊论文] 作者:赵铮,蒋选,李丕毅,, 来源:现代管理科学 年份:2013
文章依据微观调研样本数据,采用区间回归模型对不同就业群体的教育收益率进行了测算。基本结论如下:第一,技术工人群体的教育收益率偏低,但从分级教育收益率角度分析,技术工人在大......
[期刊论文] 作者:赵铮,蒋选,李丕毅, 来源:现代管理科学 年份:2013
文章依据微观调研样本数据,采用区间回归模型对不同就业群体的教育收益率进行了测算.基本结论如下:第一,技术工人群体的教育收益率偏低,但从分级教育收益率角度分析,技术工人...
[期刊论文] 作者:赵铮 蒋选 李丕毅, 来源:现代管理科学 年份:2013
摘要:文章依据微观调研样本数据,采用区间回归模型对不同就业群体的教育收益率进行了测算。基本结论如下:第一,技术工人群体的教育收益率偏低,但从分级教育收益率角度分析,技术工人在大专教育的收益率要高于本科教育收益率;第二,专业与职业的匹配程度与工资收入呈现正相......
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