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[期刊论文] 作者：路明兰,
来源：河南教育学院学报(哲学社会科学版) 年份：2004
近年来 ,贫困地区基础教育人才流向发达地区的比率增大 ,严重地影响了当地基础教育的发展。作为教育管理者 ,应高度重视这一现象 ,采取有效措施 ,完善教育人才管理体制 ,留住...
[期刊论文] 作者：路明兰,,
来源：职教论坛 年份：2011
德国"双元制"职业教育,从政府推动开始,在立法、资金、约束机制等多方面提供强有力的保障,促进企业与学校积极联动,缩短了企业用人和学校育人之间的距离,从而成为"经济腾飞的...
[期刊论文] 作者：路明兰,,
来源：河南教育学院学报(哲学社会科学版) 年份：2008
根据激励理论,从管理上以行政为主、缺乏对教师激励的关注,职称评定体系针对性不强,教师心理缺乏归属感,分配上的不公平感等四个方面对高职院校教师激励机制存在的问题和原因...
[学位论文] 作者：路明兰,,
来源： 年份：2005
科技资源是科技创造性劳动的物资基础,是科技活动的物质基础,是创造科技成果,推动整个经济和社会发展的要素的集合,科技资源要素与结构的有效整合和优化是科技资源发挥作用的...
[期刊论文] 作者：路明兰,,
来源：天中学刊 年份：2011
我国非常重视教育事业，但目前终身学习的保障制度还基本停留在设想阶段，没有具体的规划和可行性措施；人们终身学习的目的还比较模糊，终身学习的观念还没有形成，对学习的认知也存在......
[期刊论文] 作者：路明兰,,
来源：人才资源开发 年份：2011
一、案例描述兴达宾馆的餐饮部最近要提拔一位副经理。在民主推荐时产生了严重的分歧,一部分参加工作多年、资历较老的员工极力推荐一位老资格的厨师长;而一些年轻的、有...
[期刊论文] 作者：路明兰,,
来源：三门峡职业技术学院学报 年份：2012
和谐人际关系是每个人生活的需求,高校教师的人际关系尤其不可忽视,由于高校教师自身自我意识强、典型的"独角智力活动"等特点,增加了高校教师人际关系的难度,为改善高校教师...
[期刊论文] 作者：路明兰,,
来源：教育与职业 年份：2011
通过杨元元自杀事件，文章依据哈维格斯特综合适应发展理论，阐述了人生就是学习、摸索的过程，分析了个体由于认知差异，关键期任务完成情况不同会有不同的影响，强调情绪在个体成长中......
[期刊论文] 作者：路明兰,,
来源：河南教育学院学报(哲学社会科学版) 年份：2009
教育公平不仅是教育现代化的基本价值和基本目标,也是社会公平的重要基石。面对当前教育资源投入不足及配置不均衡、教育供给结构不合理、教育机会不公平等问题,应当逐步地、...
[期刊论文] 作者：路明兰,
来源：致富时代：下半月 年份：2011
该文首先介绍了人力资源、社会可持续发展的涵义，然后结合人力资源在社会可持续发展中的独特作用，引出重视人力资源，促进社会可持续发展这一观点。...
[期刊论文] 作者：路明兰,,
来源：人力资源管理(学术版) 年份：2009
随着高等职业教育的蓬勃发展,高职院校内部教师的管理问题引起人们的关注,本文针对高职教育发展过程中存在的管理结构以行政为主,忽视学术权力、薪酬制度分配不合理、“双师...
[期刊论文] 作者：路明兰,
来源：新疆警官高等专科学校学报 年份：2004
当今社会科学技术日新月异,知识更新迅速,只有不断地学习,才能适应时代发展需要.因此,需要倡导终身学习观念,营造学习氛围,调动一切力量加大教育投入,健全终身教育保障制度,...
[期刊论文] 作者：靳云全,路明兰,
来源：煤炭高等教育 年份：2005
科技资源是科技创造性劳动的物质基础,是直接推动科学技术进步、促进经济发展的战略资源.科技资源的稀缺性与期待效用最大化特征决定科技资源优化配置是各国科技管理和科技政...
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