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[期刊论文] 作者：轩俊生,
来源：中国经贸导刊 年份：2018
摘 要：劳动争议多发、劳动关系日趋复杂、劳动主体分化，是当前企业劳动关系的主要特点；组织优势、群众基础、协调经验、法律支持是工会在协调劳动关系中具有的主要优势；推行集体协商维护职工利益，积极主动作为防止群体性事件发生，努力促成共识推进劳动争议合理解决，是......
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