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[期刊论文] 作者：邓之玮,,
来源：中国商界(下半月) 年份：2008
本文旨在为外资企业提供在特殊时期进行跨文化沟通的策略,提高企业并购后运营中的跨文化沟通效率,完善企业管理沟通机制....
[期刊论文] 作者：邓之玮,,
来源：科协论坛(下半月) 年份：2008
企业的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个企业的效益,因此对于一个优秀的企业而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。本文介绍了国有企业人力资源激励机制中的薪酬...
[学位论文] 作者：邓之玮,,
来源： 年份：2015
在国家改革和建设中,我国乡镇基层公务员是上层建筑和下层基础的“链接”,是公共信息的“接收器”,随时诠释政府的政策。乡镇基层公务员的工作表现如何,直接关系着党和政府的...
[期刊论文] 作者：邓之玮,
来源：商情 年份：2018
干部培训工作是提升干部管理水平、提高管理效果的途径,而在干部培训工作中,吸收和运用人力资源管理理念是必要且重要的,同样也是提高干部培训工作效率、提高管理水平的必备...
[期刊论文] 作者：邓之玮,
来源：新商务周刊 年份：2018
当前,我国事业单位的薪资组成备受争议,这既关乎事业单位员工的生活水平和生活质量的发展,更为员工积极性的发挥起到调配作用.对此,在多数事业单位中,均采用绩效工资的激励制...
[期刊论文] 作者：邓之玮,
来源：学问·科教探索 年份：2008
【摘要】随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为我国现代企业管理中非常重要的一环。 【关键词】企业；人力资源；管理；研究 一......
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