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[期刊论文] 作者：邵剑兵,,
来源：经济管理 年份：2000
90年代以来,美国管理学家迈克尔·哈默(M·Hammer)和詹姆斯·钱皮(J·Champy)以《再造企业——工商业革命宣言》一书(1993),在美国和西方发达国家中掀起了一场工商管理...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,
来源：理论界 年份：1999
９０年代初，美国著名的管理学家和咨询专家哈默（Ｍ．Ｈａｍｍｅｒ）和詹比（Ｃｈａｍｐｙ）提出著名的企业流程再造理论，该理论一经出现，便形成一股对旧的管理模式的冲击波。这个理论抛弃以分工论为基础的“游戏规则”，针......
[期刊论文] 作者：邵剑兵,,
来源：辽宁经济 年份：1998
国有企业重组后的思考邵剑兵我国的国有企业重组，往往是重组前考虑得多，而对重组后的工作的重要性有所忽视，造成许多重组后的企业集团只有空架子，却无法推行统一的经营方式，各成员......
[期刊论文] 作者：邵剑兵,
来源：辽宁大学学报(哲学社会科学版) 年份：2002
股票市场是信息密集型市场 ,股票价格对信息的变化十分敏感。作为上市公司内部人的管理层天然具有信息上的优势。如何使上市公司能够按照真实、充分、全面和及时的原则披露信...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,
来源：辽宁大学学报：哲学社会科学版 年份：1997
"内部人控制"已经逐渐成为社会主义各国由计划经济向市场经济转变中的一个尖锐问题，与此伴随的是国有资产的大量流失。如何解决这个问题，本文以公司治理结构的功能分析，参考了国......
[会议论文] 作者：邵剑兵,
来源：第二届海峡两岸暨港澳地区中国企业管理案例学术研讨会 年份：2002
本个案介绍了一家台资企业-山申公司进入大陆市场过程中所遇到的种种问题.由于对所进入的市场理解不透彻，缺乏有效的战略手段和方法对所投资企业进行适应性调整，也难以与其他下......
[期刊论文] 作者：邵剑兵,
来源：理论界 年份：2004
公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司治理机构是现代企业制度中最重要的架构 ,是公司制的核心。一个现代公司能否搞好 ,在很大程度上取决于它的治理结构是否有效。...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,
来源：经济管理 年份：2000
...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,李威,,
来源：商业研究 年份：2016
在公司治理框架下,经理有动机且可以利用所掌握的权力对其报酬水平施加影响。由于败德行为成本的约束,领导权理论认为经理并不会公然地采取操纵行为,而是将某些操纵报酬行为...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,李威,,
来源：党政干部学刊 年份：2015
海外上市是当今企业实施国际化战略及提升竞争力的重要手段。本文利用企业海外上市合法性管理的理论框架,对辽宁省企业海外上市的基本情况进行了整理,分析海外上市过程中存在...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,李威,,
来源：党政干部学刊 年份：2016
随着国内资本市场监管制度逐步健全和交投日益活跃,许多海外上市企业纷纷回归国内资本市场,这也令辽宁省海外上市企业面临重要的挑战与机遇。本文利用合法性理论阐述了辽宁省...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,李威,,
来源：对外经贸 年份：2016
高管团队薪酬差距是公司治理框架下关于激励机制的一个主要问题,以往研究中没有考虑到高管团队中非核心高管所担负职责的异质性所引起的系统性误差。以我国资本市场前十大基...
[期刊论文] 作者：邵剑兵, 李威,,
来源：科技进步与对策 年份：2016
在转轨经济国家中,制度环境究竟会对高管持股与企业研发投入的关系产生何种影响一直存在争议。从环境支持和企业迎合两个视角出发,分析企业所处的外在环境及其开展研发活动的...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,李威,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2017
高管薪酬差距是公司治理框架下的重要激励机制。利用高阶梯队理论和企业行为理论对高管薪酬差距激励效应的作用机理进行研究，从目标期望水平与实际绩效比较的角度揭示高管薪酬......
[期刊论文] 作者：邵剑兵,李威,,
来源：商业研究 年份：2017
高管薪酬差距是公司治理框架下不可或缺的激励机制,本文利用企业行为理论框架分析高管薪酬差距、战略变革与企业绩效之间的作用路径,以及管理层权力对上述路径的调节作用,发...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,李娜,
来源：科技进步与对策 年份：2022
基于2011-2020年沪深A股高新技术企业样本,探究公司治理框架下异质性机构投资者对企业双元创新投资的差异化作用机理,得出如下结论:①异质性机构投资者对于双元创新投资具有差异化影响,其中,专注型机构投资者更有利于双元创新投资;②专注型机构投资者影响决策者......
[期刊论文] 作者：刘宇, 邵剑兵,,
来源：管理观察 年份：2008
本文借鉴已有的公司治理结构中高管与公司绩效关系的研究发现,以中国沪深两市的中小上市公司为研究对象,运用统计学的相关技术对公司中高管的不同特征和公司绩效的关系进行了...
[期刊论文] 作者：邵剑兵, 陈永恒,,
来源：经济与管理评论 年份：2018
研究了基于避税行为路径下公司战略对盈余管理的影响。以2004-2016年我国A股上市公司为样本,结果发现:公司战略对盈余管理有显著影响,在二者关系的传导路径上,避税行为起到部...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,胡迪,,
来源：经济与管理评论 年份：2017
董事会行为是公司治理框架下的重要研究内容,忙碌董事会从行为强度上刻画了董事会整体及其成员个体在公司治理机制中的投入程度与质量,这会直接影响公司治理的运行效率与质量...
[期刊论文] 作者：邵剑兵,王蕴,,
来源：管理现代化 年份：2009
非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典...
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