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[期刊论文] 作者：邹佳纹,,
来源：商 年份：2015
协同创新在微观层面体现为多个团队之间的协作,提升多个团队之间的协作效率成为提高协同创新产出的必要条件。本文利用对共享心智模型影响多团队系统的路径进行分析,分别从组...
[期刊论文] 作者：朱学红,邹佳纹,伍如昕,,
来源：科技管理研究 年份：2016
随着任务的复杂化,多团队系统这种新的组织模式在现实中得到日益广泛的应用,并逐渐成为国内外组织管理领域研究的热点问题之一。应用计算机模拟因果互依型多团队系统任务情境...
[期刊论文] 作者：朱学红,邹佳纹,钟美瑞,,
来源：软科学 年份：2017
通过植入DK序贯互惠效用函数,就互惠偏好对多团队系统中子团队间合作行为的影响进行了分析。研究发现：互惠偏好对子团队效用函数的形态产生影响。当互惠偏好较大时,生产努力和......
[期刊论文] 作者：朱学红, 阳超群, 谭清华, 邹佳纹,,
来源：科技管理研究 年份：2017
通过对329名大学科研团队成员的问卷调查分析,探究心理契约破裂对创造力的影响机制,补充了心理因素对创造力影响的研究。研究发现,心理契约各维度的破裂对创造力的不同维度均...
[期刊论文] 作者：朱学红, 邹佳纹, 韩飞燕, 谌金宇,,
来源：中国管理科学 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
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