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[期刊论文] 作者：邹剑晖,,
来源：中国人力资源开发 年份：2005
本文通过对Z公司绩效管理案例的阐述和剖析,分析了部门绩效管理和员工绩效管理之间关联过度紧密带来的问题,提出部门绩效管理和员工绩效管理两个链条应该各有侧重,不能片面扩...
[学位论文] 作者：邹剑晖,,
来源： 年份：2005
知识管理是一个古老的话题,又是一种新型的管理模式。作为经营战略的关键因素,知识管理使得企业能够充分利用其最珍贵的资源,即个人和集体的智慧、经验和创造力。知识管理尽...
[期刊论文] 作者：邹剑晖,
来源：现代企业 年份：2005
根据企业管理理论，一定要尽量将团队绩效考核结果和员工自身的利益挂钩，这样才能形成团队和员工的利益统一体，才能激发员工的工作积极性和潜能。但是如果部门的绩效考核结果和员工利益挂钩太紧密，反而会产生负面效果。 我们先来看看部门的绩效考核结果和员工利益......
[学位论文] 作者：邹剑晖,
来源：厦门大学 年份：2005
本文对基于人力资源管理系统的知识管理实现途径进行了研究。文章从知识管理和人力资源管理的结合点出发，提出基于人力资源管理系统实现知识管理的可行性；明确了知识管理由知识......
[学位论文] 作者：邹剑晖,,
来源：广东工业大学 年份：2020
近年来我国的风电产业进入了快速发展的阶段,风电机组总装机容量和年新增装机容量都位居世界第一,但同时伴随着大量风电机组运行维护问题的出现。在兆瓦级风电机组中,齿轮箱是故障多发部件之一,齿轮箱故障是导致风电机组停机时间最长、经济损失最大的故障,而齿......
[期刊论文] 作者：邹剑晖, 敖银辉,,
来源：组合机床与自动化加工技术 年份：2019
针对滚动轴承故障信号一般为非线性、非平稳信号的特点,以及故障频率难以提取的问题,提出了基于补充集合经验模态分解(CEEMD)和小波核极限学习机(WKELM)的滚动轴承故障诊断方...
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