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[期刊论文] 作者：邹帮权,
来源：学习与实践 年份：1986
企业按革命化、知识化、专业化和年轻化的标准选拔领导人才，这无疑对搞活企业、提高企业领导素质起了良好的作用，但在实践中如阿理解“四化”的实质，也有一些认识尚待澄清。比如......
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