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[期刊论文] 作者：郑昭磊,,
来源：黑龙江社会科学 年份：2004
现代的绩效考核是从组织核心竞争力出发,以提高组织的综合能力为目的,实现组织与员工的利益共享和双赢。目前,应用最广泛的企业绩效考核方法有三大类型,在此基础上又衍生出诸...
[学位论文] 作者：郑昭磊,,
来源： 年份：2004
企业成长动力问题是学术界长期探讨的问题,也是企业成长所面临的现实问题。而国内学术界和企业界对于中小型高科技企业成长动力的研究几乎还是一片空白,国外对此方面的研究及...
[期刊论文] 作者：郑昭磊, 李柏洲,,
来源：商业研究 年份：2005
企业的经营风险被众多学者和经营者所重视,然而在企业的成长过程中某些企业成长动力会“衰变”为各种各样的企业“动力陷阱”,这一现象却经常被人们所忽视。这就需要构建一个...
[期刊论文] 作者：郑昭磊,武晓军,
来源：黑龙江社会科学 年份：2003
我国风险投资经过十余年的发展已经具有相当规模.目前,存在于风险投资中的道德风险比较普遍,并制约着中国在风险投资中的进一步发展.为了解决和化解这些风险,我国应采取一些...
[期刊论文] 作者：李柏洲,郑昭磊,
来源：学术交流 年份：2004
技术标准是科技企业成长过程中的'跳越'元素.它具有成长的跳越性、明确的目的性、明显的强制性、技术的垄断性和研制的风险性特征.因此,'跳越'元素扮演着正...
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