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[期刊论文] 作者：郑迪松,,
来源：智库时代 年份：2018
档案外包服务机构由于业务的特征,组织安排上表现出企业规模较小、企业组织扁平化、员工工作范围分散、员工工作时间不稳定等特性,在人力资源管理方面存在着人力资源管理规划...
[期刊论文] 作者：郑迪松,,
来源：现代企业教育 年份：2012
本文对中职、高职文秘专业课程设置的现状进行分析,梳理了中高职文秘专业课程衔接中的若干问题。在此基础上,探讨了中高职文秘专业课程衔接模式设计需要注意的几个问题,并以...
[期刊论文] 作者：郑迪松,,
来源：职教通讯 年份：2015
招生考试是中高职衔接的关键,课程设置是衔接的核心。通过对浙江省文秘教育中高职衔接中招生考试和课程设置状况进行研究并深入分析,提出创新中高职衔接招考新模式,并构建由...
[期刊论文] 作者：郑迪松,,
来源：科教文汇(上旬刊) 年份：2011
本文通过对中职、高职文秘专业课程设置的现状比较分析,发现专业理论课程有较大的重复、文化基础课程有脱节、高职教育没有很好地兼顾两类生源差异、各高职学院与中职相比,课...
[期刊论文] 作者：郑迪松,,
来源：长沙铁道学院学报(社会科学版) 年份：2014
以浙江经贸职业技术学院文秘专业为例,对文秘专业推行＂订单式＂人才培养的意义进行了分析,阐述了＂订单式＂人才培养的主要做法,并提出＂订单式＂人才培养要满足学生职业可持续发展,要有......
[期刊论文] 作者：郑迪松,,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2014
文章通过对浙江省中职文秘教育城乡差距现状,包括专业实训场地和设备情况、学生升学和就业情况、课程设置和开展情况进行调研,对产生差距的成因进行深入分析,提出了对策建议:...
[学位论文] 作者：郑迪松,
来源：浙江大学 年份：2006
控制家族偏好使用金字塔结构构架企业集团。不同于一般的家族企业或公众公司，家族企业集团既能缓解家族企业中的资源约束问题，又可能引发较严重的控股股东与中小股东之间的代理......
[期刊论文] 作者：郑迪松,
来源：投资与创业 年份：2020
企业利用微信开展招聘工作,具有成本低、效率高、阅读对象比较精准等特点.不过,如果借助微信全程完成招聘工作,就会存在招聘信息不全面、沟通质量不高、双方信息易失真等问题...
[期刊论文] 作者：王河森,郑迪松,,
来源：技术经济 年份：2015
以2012—2014年中国沪深两市家族上市公司中的1128位家族成员为研究样本,利用其板面数据,检验了亲缘关系对家族企业内部权力(所有权、投票权和管理权)配置的影响。结果显示:...
[期刊论文] 作者：郑迪松,王河森,,
来源：工业经济论坛 年份：2016
为梳理国内家族企业领域研究状况,以CSSCI数据库收录的1998-2014年间国内家族企业研究领域的1043篇文献为样本,运用信息可视化软件Cite SpaceⅢ进行统计与可视化分析,结果显...
[期刊论文] 作者：郑迪松,王河森,,
来源：企业管理 年份：2015
案例1三阳工业集团三阳工业集团是台湾第一家生产机车的企业，目前仍是该行业三巨头之一。1．合作背景1947年，集团核心创始人黄继俊成立贸易公司庆丰行进口岛内急需物资。黄继俊未......
[期刊论文] 作者：王河森,郑迪松,,
来源：经济论坛 年份：2016
本文在回顾已有并购研究指标的基础上,结合浙铁集团并购A公司的项目实践,运用层次分析法,从战略协同、目标公司成长性、交易合理性三方面构建了企业并购项目可行性评价指标体...
[期刊论文] 作者：王晓燕 宋东坡 郑迪松 周峰,
来源：科学导报·科学工程与电力 年份：2019
【摘要】最近几年中国自动化驾驶技术突飞猛进，进而要求提供一种精确度更高的定位系统。随着我国北斗卫星系统的组网，中国的RTK建设也全面展开。这种上世纪末的技术如今得到了更广泛的应用，在农业上在测绘上，其能提供厘米级别的定位精度，为自动驾驶精准农业等多个领......
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