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[学位论文] 作者：郑鹏为,
来源：北京工业大学 年份：2007
由于人力资源流动问题的研究对象是复杂多变的人，不容易量化，因此，在这方面的研究多从宏观整体上分析人口的迁徙以及宏观政策的调控，或者研究单个个体的流动动机以及决策方式。在......
[期刊论文] 作者：郑鹏为,
来源：中国电力教育 年份：2010
摘要:自2005年教育部颁布新的《普通高等学校学生管理规定》以来,各地高校陆续在实践层面对高校学生申诉制度进行了一系列有益的尝试。但由于制度本身对于高校学生申诉的法律性质尚不明确,制度存在的问题也在实践中逐渐暴露。要推进制度逐步完善,还有待在申诉受......
[期刊论文] 作者：郑鹏为,王宁,,
来源：商场现代化 年份：2007
现代社会对人力资源的激烈争夺,使得人力资源流动问题日益引起人们的重视。为了更好更深刻的解释人力资源流动问题,本文试图探讨在引入社会心理学中从场论演化而来的勒温行为...
[期刊论文] 作者：郑鹏为, 张毓珊,,
来源：中国电力教育 年份：2004
在对突发事件的定义及高校突发事件所具有的独特性质做出界定的基础上,分析了目前国内高校在突发事件管理机构设置上存在的问题。然后从高校管理系统的职能设置出发,提出办公...
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