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[期刊论文] 作者：侯二秀, 郝唯汀,,
来源：企业研究 年份：2012
组织创新绩效是衡量组织创新水平和创新效果的指标,从对组织创新绩效的界定出发,系统的总结了影响组织创新绩效的个体因素、团队因素、组织因素和文化因素,在此基础上指出目...
[期刊论文] 作者：赵洪彬,侯二秀,长青,郝唯汀,,
来源：财会通讯 年份：2015
本文基于组织知识理论、资源基础理论和人力资本理论,研究了战略人力资源管理实践、知识管理能力与组织创新绩效的关系,提出了相应的影响模型,并以样本高校MBA学生所在企业的...
[期刊论文] 作者：侯二秀,张敬德,齐美东,郝唯汀,,
来源：人类工效学 年份：2013
心理资本是未来组织竞争优势的关键决定因素和企业真正有价值的资产,它能直接或间接地影响企业员工的工作态度、行为和绩效。本文在回顾心理资本相关文献的基础上,分析了心理...
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