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[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：周口师范学院学报 年份：2008
近年来,随着企业人才竞争日益激烈,企业核心员工管理成为理论界的研究热点。从现有的研究文献来看,核心员工的激励与保留是当前理论界研究的重点与热点,在理论上已经较为成熟...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：知识经济 年份：2011
高校毕业生就业压力的产生不仅仅来自于社会因素,还来自于家庭、同伴、学校与专业、个人等多个方面的因素。因此,缓解高校毕业生的就业压力,也需要社会、家庭、学校、和毕业...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：周口师范学院学报 年份：2014
以河南省4所高校的青年教师为研究对象，探讨职业认同对离职倾向的影响，以及在这一影响过程中组织认同的调节作用．结果发现：高校青年教师职业认同与离职倾向呈显著负相关，职业认同......
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：城市问题 年份：2016
基于2013年全国流动人口动态监测数据,运用方差分析和回归分析方法考察了武汉市流动人口的就业状况、社交状况对其社会融合意愿和社会融合程度的影响。结果显示:武汉市的流动...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：西南农业大学学报(社会科学版) 年份：2013
河南是一个典型的人口大省,农村进城务工人员多。为了了解河南省农村进城务工人员的就业状况,对河南省农村进城务工人员的基本特征、流动状况、工作及生活状况、权益保障状况...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：周口师范学院学报 年份：2011
使用"高校毕业生就业压力调查问卷"对河南省内6所高校的毕业生进行问卷调查,结果发现:高校毕业生的就业压力感受水平适中稍微偏低,且更多地体现在情绪层面;高校毕业生在面对...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：教育评论 年份：2016
创新自我效能感是指个体对于自己是否有能力取得创新成果的信念,它的提出为创新人才的培养提供了一个全新的视角。学者们围绕学生创新自我效能感的测量、前因、后效以及培养...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：中国人力资源开发 年份：2016
建言行为作为员工向组织贡献自身智慧的重要途径,是近年来组织行为学研究领域的热点问题。在中国组织情境下,由于受文化因素的影响,员工建言行为有别于西方。为加深对中国组...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：领导科学 年份：2016
所谓严格,就是在执行制度或掌握标准时十分认真,不放松、不马虎。领导者对下级严格管理,意味着领导者在执行组织的规章制度时毫不含糊,并且对下级的工作高标准、高要求。一旦...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：管理工程师 年份：2018
地方高校高层次人才主要是指拥有博士学历或教授职称的教师,他们是地方高校提升整体科研水平最值得依赖的力量。然而,在高层次人才的科研绩效管理方面,一些地方高校却存在着...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：现代管理科学 年份：2017
文章基于我国16家上市银行发布的2014年度社会责任报告,对其履行员工社会责任的状况进行了分析.结果表明,我国上市银行对履行员工社会责任的重视程度不一,一些上市银行对履行...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：宁波大学学报(教育科学版) 年份：2016
在文献研读的基础上,结合深度访谈结果及专家意见,编制大学生自我开发状况评估问卷。探索性因素分析结果显示,大学生自我开发状况包含自我开发意识、自我开发能力、自我开发...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：西华大学学报(哲学社会科学版) 年份：2016
采用自编的＂大学生学习生活状况及价值观念调查问卷＂对河南某高校在校大学生进行问卷调查,从自我开发意识、自我开发能力和自我开发行为三个方面分析了大学生人力资源自我开发......
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：北京经济管理职业学院学报 年份：2018
京东集团在发展上始终秉承先人后企、以人为本的理念,制定了一系列关爱员工的措施,包括帮助员工成长、保障员工权益、认可员工价值、关心员工疾苦四大方面。京东集团实施的员...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2015
组织社会化策略是组织促进员工社会化,使之成为组织所期望角色的策略或方法。基于对已有相关文献的回顾,阐述组织社会化策略的类型,可从不同视角梳理和归纳组织社会化策略的...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：当代经济管理 年份：2017
基于认同理论,以224名企业新员工为样本,考察了组织社会化对建言行为的影响,以及组织认同在其中的作用。研究结果表明:组织社会化对促进性建言与抑制性建言均有显著正向影响;...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：北京市经济管理干部学院学报 年份：2015
联想集团作为国内IT行业领军企业,其组织结构变革较为频繁。在联想集团的组织结构变革中,曾多次出现"因人设岗"的现象,结果是带来了企业的高速发展或是业绩的稳定增长。这给...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：周口师范学院学报 年份：2012
以周口师范学院在校大学生为研究对象,采用自编的大学生地域认同问卷和大学生返乡就业意愿问卷为测量工具,探讨大学生地域认同对返乡就业意愿的影响.结果表明:绝大多数大学生...
[期刊论文] 作者：郭云贵,,
来源：学术交流 年份：2013
在高校毕业生就业制度改革和高校扩招的大背景下，国务院、人力资源和社会保障部、教育部等部门颁布了一系列涉及高校贫困生就业帮扶的相关政策。2003年以来，这些帮扶政策在帮扶......
[期刊论文] 作者：郭云贵,
来源：安徽商贸职业技术学院学报 年份：2012
近几年，大学生创业教育逐渐兴起。但是，目前我国的大学生创业教育存在创业教育专业师资匮乏、课程和教材开发滞后、理念和方法落后、实践环节薄弱等难题。有鉴于此，我国高校要进......
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