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[学位论文] 作者：金艳菲,,
来源： 年份：2010
IT企业作为知识含量高的企业,知识型员工密集,如果管理不好,或者没有把员工放在合适的位置上,就可能造成人才的流失,给企业带来损失。面对21世纪激烈的竞争与挑战,如何设计一...
[期刊论文] 作者：金艳菲,,
来源：现代商业 年份：2009
激励机制是企业管理的重要制度组成。健全和完善激励机制,既可以调动员工的积极性和创造性,又可以加快企业目标的实现。本文主要人力资源管理激励机制的重要性、完善激励机制...
[学位论文] 作者：金艳菲,
来源：浙江工业大学 年份：2010
IT企业作为知识含量高的企业，知识型员工密集，如果管理不好，或者没有把员工放在合适的位置上，就可能造成人才的流失，给企业带来损失。面对21世纪激烈的竞争与挑战，如何设计一套科学......
[期刊论文] 作者：金艳菲,
来源：软件·教学 年份：2013
【摘 要】 对学生而言，对他们思想中的哪怕是一星创新的火花，都为他喝彩；对积极参与思维活动的同学，鼓励他们用智慧果奖励自己，在与他人分享学习的成果，收获的快乐的同时，学会欣赏自我，体验和享受创新的快乐。提供的根据几组词语编故事，写想象作文，有利于培养学生想象力，挖......
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