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[期刊论文] 作者：闻莲芳,
来源：社会 年份：1987
工资制度的改革,是人们极为关心的热点。人们是如何认识和看待这些问题的呢?1986年7月,上海市有关部门在全市12个区11,823户居民中进行了随机抽样调查。调查结果,有效问卷回收率达89%,其中提供了不少有价值的信息。为更确切地把握市民们不同层次的改革意向和社......
[期刊论文] 作者：闻莲芳,
来源：社会 年份：1988
当今世界上已有越来越多的人意识到:处于社会大变动环境中的企业,需要改变的不仅仅是管理方式,整个企业的组织结构、工作机制乃至运行过程,都面临着变革的压力。企业要在剧烈的动态的社会环境里更好地生存和发展,传统的企业组织必须接受现实,正视自身的更新和完......
[期刊论文] 作者：闻莲芳,
来源：社会 年份：1988
为了进行正确的领导,必须“能够在任何时候任何问题上正确地判断群众的情绪以及他们的真正愿望、要求和想法,能够不带半点虚伪的臆测来确定群众的觉悟程度。”这曾经是列宁的一个热切的想法。今天,这个想法依然蕴涵着巨大的现实意义。我国的经济体制改革和政治......
[期刊论文] 作者：闻莲芳,
来源：社会 年份：1987
物价体制改革是个全局性的敏感问题,稍有变更就会涉及千家万户的实际利益,从而引起强烈的社会反响。那么,上海市民是如何看待物价体制改革的呢?他们对物价变动的心理承受能力究竟如何?以下是从上海市12个区11,823户居民中抽样调查所获得的信息。......
[期刊论文] 作者：闻莲芳,
来源：上海企业 年份：1988
实行厂长负责制,是深化企业改革的重要组成部分。在实行厂长负责制的同时,企业必须实行民主管理,这是因为社会化大生产不但要求建立统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经...
[期刊论文] 作者：范宇飞,闻莲芳,,
来源：科学管理研究 年份：1987
【正】 运用系统论的思想方法,借助现代化手段,可以建立对不同类型、处于不同发展阶段的企业组织管理活动进行分析评价的方法——系统比较分析法。系统比较分析法为全面反映...
[期刊论文] 作者：范宇飞,闻莲芳,
来源：上海企业 年份：1986
随着企业活力的进一步增强,企业管理面临的更重要问题将是如何开发人的潜力,有效地调动职工的生产积极性。因此,重视人的心理,重视人的满意度和期望值,有的放矢地实施激励,...
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