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[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：中外法学 年份：2012
《劳动法》建立了劳动者特质、用人单位行为和特质与行为关联性三要素的定义模式,初步确定了反就业歧视法的调控对象;建立了用人自主权与平等就业权两权对立的分析框架,初步...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：环球法律评论 年份：2014
中国反就业歧视法研究亟需反思美国经验和教训,建构对于制度和理念、实然与应然的系统理解,创立一般理论。一般理论围绕歧视所对应的平等观念展开,中国已经树立了以用人绩效...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：交大法学 年份：2017
我国劳动规章的性质分为三种情形：不直接涉及劳动者切身利益的劳动规章,其性质为无相对人的单方行为;直接涉及劳动者切身利益的规章,在公有制企业为集体契约,在其他用人单位则......
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：华东政法大学学报 年份：2015
当代美国宪法变迁理论面临社会运动的重大挑战,其核心关切在于:通过解释宪法,平衡并维护宪法的法律权威和政治权威。在实然层面,自由派宪法学家批判原旨主义等思潮,从个案出...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：北京社会科学 年份：2016
劳动者的法定保密义务是将《合同法》上当事人的保密义务适用于劳动合同的产物。劳动者在职期间违反保密义务的,用人单位不仅享有普通合同中守约方的权利,而且拥有即时解约权...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：清华法学 年份：2016
美国集体劳动关系法的兴衰与工业民主密不可分。工业民主包括工会民主和劳资民主两个维度,分别通过会员民主权利和集体谈判来实现。"第二次世界大战"后,工业民主的价值获得开...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：法学 年份：2004
经济改革与劳动法制密不可分,我国经济改革先后经历了供给侧综合性改革和需求侧改革时期,相应形成了《劳动法》和《劳动合同法》两大法制成果。新时期供给侧结构性改革的实施...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：中国法律评论 年份：2004
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[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：中国法律评论 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：公法研究 年份：2018
美国公法学家凯斯·R.桑斯坦(Cass R.Sunstein)的专著《罗斯福宪法:第二权利法案的历史与未来》(以下简称《罗斯福宪法》),原系根本书局(Basic Books)于2006年出版.2016年经...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：行政法论丛 年份：2008
近十年来,我国就业歧视法学研究的大部分力量,都投入到探求一个既有理论概括性、又具实务指导性的就业歧视法律概念之中;虽然国家层面的立法尝试尚付阙如,地方层面的零星探索...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：红旗文稿 年份：2016
年初,美国联邦最高法院大法官安东宁·斯卡利亚(Antonin Scalia)意外去世。世人尚在唏嘘,围绕大法官身后安排的政治斗争就迅速席卷了美国政坛。总统与国会之间发生了激烈对峙...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：文化纵横 年份：2020
2019年,美国工会由于一系列公共事件而吸引了国人的眼球.先是纪录片《美国工厂》热映,片中摄入了工会因为寻求在福耀美国玻璃厂建立组织而与资方激烈对峙的画面,令人印象深刻...
[学位论文] 作者：阎天,
来源：北京大学 年份：2009
平等作为反歧视法正当性基础的地位饱受挑战。上世纪后二十年,以韦斯滕、彼得斯等为代表的学者,围绕平等观念的空洞性问题,展开了两轮讨论,形成了十五篇主要论争文献。主张废...
[期刊论文] 作者：阎天,
来源：妇女研究论丛 年份：2021
与传统算法相比,当代算法自主获取信息的能力显著提升,这给反就业性别歧视法带来了新的挑战.域外职场已经出现针对女性的算法歧视,中国也可能出现类似现象.现有的反就业性别歧视法主要包括“不打探…不考虑”和“不卸责”三项规则,这些规则均无法很好地应对算法......
[期刊论文] 作者：阎天,
来源：中国法学 年份：2021
遵守劳动纪律被现行宪法规定为公民的一项基本义务.该义务与宪法上的诸多制度和目标存在密切联系,其发展演进的动力是国家、企业与个人三者利益关系的变迁.遵守劳动纪律义务的原初含义主要是劳动者要接受国家教育以提高觉悟,从而同时实现巩固政治、发展经济和改......
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：China Legal Science 年份：2004
《劳动法》初步确定了反就业歧视法的调控对象,并从劳动者特质、用人单位行为和特质与行为关联性三个要素定义就业歧视;初步奠定了反就业歧视法的调控依据,从用人单位用人自...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：宪政与行政法治评论 年份：2013
大法官鲍威尔先生发表法院意见如次。本案提出了一系列重要的问题,涉及在依据《1964年民权法》第七篇(78 Stat.253,42 U.S.C.§2000e以下)所提起诉讼中,举证次序和证据性质为...
[期刊论文] 作者：阎天,,
来源：宪政与行政法治评论 年份：2013
首席大法官伯格先生发表法院意见如次。我们在本案签发调卷令,为的是解决如下问题:一个雇主将拥有中学学历或通过某项标准化智力测验作为雇佣或调岗的条件,而(a)上述两个条件...
[期刊论文] 作者：阎天,
来源：中国法律评论 年份：2018
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