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[期刊论文] 作者：阮苏洁,
来源：神州 年份：2019
群众利益无小事,人社事业更是民生之本。人社工作与人民群众的切身利益密切相关,做好人社工作有利于劳动关系的和谐和社会的稳定。十九大提出“要不断完善政府、工会、企业共...
[期刊论文] 作者：阮苏洁,
来源：神州 年份：2018
推进人社部门“放管服”改革是转变政府职能、提升市场活力、推进大众创业万众创新、打通服务群众“最后一公里”的重要举措。本文以人社部门“放管服”改革为研究对象,分析...
[期刊论文] 作者：阮苏洁,
来源：神州 年份：2017
随着社会经济的快速发展,“大社会、小政府”理念的逐渐延伸,政府职能转变在持续的进行中.涉及到人社部门的服务领域,国家也是一直强调要提升社会保障能力的建设,社会保障工...
[期刊论文] 作者：阮苏洁,
来源：消费导刊 年份：2018
为深化放管服改革工作,今年以来,亭湖区人社局大力开展以“容缺办、就近办、马上办”为主题的“三办”服务,为优化营商环境提供有利探索....
[期刊论文] 作者：阮苏洁,
来源：商情 年份：2017
按照行政审批制度改革的要求,针对当前人社部门行政审批服务中存在的问题,要着力在实行权力清单、推进“互联网+政务服务”、不断提升服务质量、加强监督管理、优化审批流程...
[期刊论文] 作者：阮苏洁,
来源：消费导刊 年份：2019
随着经济全球化浪潮和新科技革命的逐步深入,生产力的革命进程也渐渐加快;但是正是由于此,理论学术界开始逐步将视野调整到生产关系上,而在生产关系中最重要的就是劳资关系就...
[期刊论文] 作者：阮苏洁,
来源：决策与信息·下旬刊 年份：2016
【摘要】工资集体协商制度的主要作用是维护劳动者自身利益，不仅能够维护一线职工的权益，使其工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成果，还能为建立和谐稳定的企业劳资关系提供保障，增强企业的凝聚力，调动所有职工的积极性。本文分析了这一制度存......
[期刊论文] 作者：阮苏洁,,
来源：卷宗 年份：2019
劳动关系是否融洽,事实上是提升广大职工权益和提高企业的切绩效的大事,创新完善劳动关系协商协调机制事关经济发展与社会和谐.面临新时代劳动关系主要矛盾的变化,十九大报告...
[期刊论文] 作者：阮苏洁,
来源：新生代·上半月 年份：2018
【摘要】：人力资源与社会保障系统面对社会群众的服务能力和水平直接影响到人民切身利益，影响着党“为人民服务”宗旨的落实程度，影响着人民政府在人民心中的形象建设。随着社会的发展，对人力资源与社会保障系统服务能力提出了全新的要求。在大力倡导“容缺办、马上......
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