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[期刊论文] 作者：阳佳耘,,
来源：企业活力 年份：2008
达尔文说过"能够生存下来的并不是最聪明和最有智慧的,而是那些最善于应变的"。21世纪,重大的产品和技术革新在很多行业都不是件容易的事,尤其对于小企业而言,由于资源的...
[期刊论文] 作者：阳佳耘,,
来源：商场现代化 年份：2008
最低工资制度的社会经济功能有效发挥的关键在于合理标准的制定。本文以最低工资统计测算模型为主线对国内最低工资标准测算方法的主要研究成果进行综述,并提出了进一步研究...
[期刊论文] 作者：阳佳耘,
来源：商场现代化 年份：2008
最低工资的就业效应一直是学界争议的热点,其研究结论对具体条件的依赖引发了人们对本土化研究的重视。本文梳理了国内学者以中国实践为样本的本土化研究成果,以期为该领域的...
[学位论文] 作者：阳佳耘,
来源：华南理工大学 年份：2009
组织职业生涯管理(OCM)的根本目的在于实现员工与组织的共同发展，这作为人力资源管理的一项重要内容已经受到越来越广泛的关注，很多企业都加强了对员工职业生涯的指导和支持，将......
[期刊论文] 作者：阳佳耘, 王倩,,
来源：商场现代化 年份：2008
本文通过分析中外快递业两个代表性企业的用人之道,指出承诺型人力资源管理模式在提升企业竞争力上的优势,以期为我国快递企业借鉴国际行业领跑者管理经验塑造人力资源核心能...
[期刊论文] 作者：王倩, 阳佳耘,,
来源：商场现代化 年份：2008
《劳动合同法》自出台以来,引起了社会各界的广泛关注,其中最有争议的是关于订立无固定劳动期限合同的条款。本文以心理契约为视角,阐述了劳动合同短期化的不良影响,进而分析...
[期刊论文] 作者：阳佳耘 王 倩,
来源：商场现代化 年份：2008
[摘 要] 本文通过分析中外快递业两个代表性企业的用人之道，指出承诺型人力资源管理模式在提升企业竞争力上的优势，以期为我国快递企业借鉴国际行业领跑者管理经验塑造人力资源核心能力带来启发。 [关键词] UPS 宅急送 承诺型 控制型 人力资源管理 企业......
[期刊论文] 作者：梁燕玲,阳佳耘,
来源：高教论坛 年份：2012
素质教育是促进人自由而全面发展的教育，将这种全新的教育理念和思想落实到具体的人才培养过程中，教师是最终决定性因素。肩负教师职前培养使命的高师院校应该树立正确的人才观......
[期刊论文] 作者：李智栽,刘湘桂,阳佳耘,
来源：高教论坛 年份：2002
本文就当前高校特团生现状及其成因进行分析,论述做好特困生工作是学生教育管理工作的客观要求,是高校忠实实践"三个代表"的重要体现;提出做好特困生帮困、解困工作的主要渠...
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