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[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：甘肃社会科学 年份：2003
本文以管理学和文化学的基本理论为指导 ,以实践为事实依据 ,对企业文化建设进行了研究。论文分三部分 :一是面对入世我国企业文化的挑战 ;二是走出我国企业文化建设的误区 ;...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：深圳大学学报(人文社会科学版) 年份：2008
和谐稳定的劳动关系是构建和谐社会的基石,营造和谐的员工关系既是企业构建和谐社会的基本责任,更是以盈利为目标的企业组织提升经营效率的根本途径。总结员工关系管理理论研...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：五邑大学学报(社会科学版) 年份：2007
劳工保护已成为当今全球社会责任运动的焦点之一,以SA8000为代表的社会责任认证标准对企业人力资源管理提出了新的要求,中国企业尤其是劳动密集型企业必须应对新形势的挑战,...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,
来源：深圳大学学报(人文社会科学版) 年份：2001
“21世纪企业发展战略与人力资源战略”高级研讨会于2001年6月23-25日在深圳大学举行。会议从企业战略规划与人力资源管理、人力资源开发与管理战略、以人为本、创新思维、人...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：深圳大学学报(人文社会科学版) 年份：2006
X效率理论告诉我们,“惰性区域”的存在和压力的大小是导致X(低)效率的关键因素,而员工关系对企业的内部效率具有最直接的影响,也是最核心的影响因素。其中,员工关系四个层面...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：经济体制改革 年份：2005
“民工荒”的背后与薪酬问题是密不可分的。以往大部分企业薪酬设计的重点是针对技术骨干和管理人员的,“民工荒”使得众多劳动密集型中小企业措手不及。本文以一家典型的技...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：宁夏大学学报(人文社会科学版) 年份：2007
人力资本是企业乃至整个国家赢得竞争优势的关键性资本。当前,我国的人力资本投资情况与发达国家相比存在明显的差距。处理好人力资本投资的问题,是实现我国可持续发展的关键...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,
来源：新一代:理论版 年份：2020
信息技术与综合实践活动教学的深度融合,提供了丰厚的活动信息资源,可以在实践活动中自主摸索,合作交流,体验不同主题实践所带来的收获与快乐,提升信息素养和生活能力。信息...
[学位论文] 作者：陈淑妮,,
来源：广州中医药大学 年份：2017
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,
来源：中国科教创新导刊 年份：2009
目的：了解经济特区高校研究生的心理健康状况.方法：采用精神症状自评量表（SCL-90）,通过分层随机抽样办法,抽取深圳、汕头、珠海、厦门、海南五个特区高校的研究生,共获得有效样本......
[期刊论文] 作者：陈淑妮,
来源：开放导报 年份：2009
目前泛珠三角区域内存在技能人才资源配置结构不合理、高级技能人才缺失、合理开发和系统整合欠缺等问题。本文分析了泛殊三角区域技能人才资源分布状况，探究了泛珠三角区域经......
[期刊论文] 作者：陈淑妮,
来源：广东石油化工学院学报 年份：1993
集体是社会生活的基层细胞,是有一定机构,一定目的的人的集合体。加强集体主义教育,发扬集体主义精神是社会主义精神文明建设中的一件大事。我们必须用马克思主义观点科学地...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：特区经济 年份：2007
本文以人才资源的整合理念为导向,从泛珠三角技能人才整合的必要性和可行性入手,分析现有技能人才整合现状,提出新的整合策略与整合方向,在此基础上提出一个市场化运作并能够...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,
来源：特区经济 年份：2005
一、科技型中小企业员工的特性分析 rn1.素质特性 rn①职业道德素质.由于知识型员工掌握着公司大量的技术或其他资料和信息,如果职业道德素质很差,对公司会造成很大的危害.因...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,
来源：人力资源 年份：2009
企业一直都在提倡员工职业生涯规划，通常让员工自己填报三到五年的发展计划，但并不了解员工的优势、能力、兴趣、个性等因素，加上企业内部晋升通道的有限性，员工可选择的发展空间受到一定的制约，因此职业生涯规划往往流于形式，难以落到实处。其实我们可以从更高的战略......
[会议论文] 作者：陈淑妮;,
来源：2014中国广州第二届国际养生大会 年份：2014
鲜花不仅赏心悦目,其功效也是美妙的.自古以来,鲜花为媒喜良缘,鲜花相伴健体养生.栽花可以健体,观花可以怡情,食花可以养生.养生专家认为,鲜花在促进人体保健和美容美颜方面...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：社科纵横(新理论版) 年份：2009
外部环境的变化与员工职业生涯规划的困境,需要我们从更高的战略层面来分析与制定人才的职业发展规划。本文通过分析宏观、中观、微观的三维环境对人才职业发展的影响,界定出...
[期刊论文] 作者：陈淑妮,,
来源：经济管理 年份：2002
一、确立以经济利益为核心的激励机制 1998年11月在里昂举行的八国(美、英、法、德、日等)经济管理研究会议上,专家们达成一个共识:人在工作中的表现取决于三大因素:利...
[学位论文] 作者：陈淑妮,
来源：湖南大学 年份：2023
最近几年为防止经济泡沫,政府对房企关注加强,出台了一系列相关法律政策来抑制过热的房地产行业,房地产行业利润空间不断压缩。为了改善当下经营不善的局面,各大房企都开始吸收新的经营管理理念,通过进一步降低项目开发成本,进一步扩大产品利润空间,提升企业核......
[期刊论文] 作者：王晶锋, 陈淑妮,,
来源：商业研究 年份：2004
构建与时俱进的企业文化是科技型企业赢得核心竞争力的杀手锏,科技型企业文化变革是一个使企业文化保持与时俱进的变革过程.'至上而下'与'至下而上'是两种完...
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