搜索筛选:
搜索耗时3.9438秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 11 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：陈炳守,
来源：中国劳动科学 年份：1990
结构工资又称分解工资或组合工资。结构工资的特点是将职工工资分解为可独立运动、相互间又有一定关联的若干工资单元。1984年前安庆石油化工总厂、北京市革制品厂等企...
[期刊论文] 作者：陈炳守,
来源：经济管理 年份：1992
...
[期刊论文] 作者：陈炳守,
来源：中国劳动 年份：1993
在当前,科技是第一生产力的论点为人们所认同、科学技术的重要性已为越来越多的人们所认识。在企业专业技术人员工资分配问题上,如何能够正确地根据他们劳动的特点,建立体现...
[期刊论文] 作者：陈炳守,,
来源：劳动理论与实践 年份：1996
一、在提高岗位工资标准中,有计划地、有步骤地调整各类人员的工资关系,把有限的资金用于刀刃上攀钢自1992年实行岗位技能工资制以来,已两次提高了工资标准。1992年实行岗位...
[期刊论文] 作者：陈炳守,
来源：冶金管理 年份：1989
结构工资又称分解工资或组合工资,特点是将职工工资分解为可独立运动、相互间又有一定关联的若干工资单元,一般都含有工龄津贴(或年功工资)。1984年前,安庆石油化工总厂、北...
[期刊论文] 作者：陈炳守,,
来源：经济管理 年份：1994
目前,冶金企业劳动工资管理的发展趋势已日渐明朗,初步可归纳为八条: 第一,冶金企业的组织结构朝着“精干主体、分离辅助、放开后勤、多角经营”方向发展。在加速发展钢铁生...
[期刊论文] 作者：陈炳守,
来源：经济管理 年份：1993
...
[期刊论文] 作者：陈炳守,
来源：经济管理 年份：1991
...
[期刊论文] 作者：肖植道,陈炳守,
来源：中国劳动科学 年份：1993
目前冶金企业工资制度改革的进展很快。据初步统计,已有七十多家大中型企业试行岗位技能工资制。总的看,工资制度的改革初见成效,积累了经验,但我们也注意到,多数试点企...
[期刊论文] 作者：肖植道,陈炳守,,
来源：经济管理 年份：1993
在冶金企业实行的岗位技能工资制中,技能工资是根据职工的劳动技能和工作业绩,经考试、考核而确定的工资,是主要基本工资单元。实施技能工资,对促进职工学技术、做贡献,提高...
[期刊论文] 作者：姚洪杰,陈炳守,
来源：冶金管理 年份：1994
一种与市场紧密接轨的工资分配制度──关于上钢三厂薪点工资制的思考姚洪杰，陈炳守上钢三厂是上海市现代企业制度试点企业之一。今年年初，他们在总结前几年实行岗位技能工资的......
相关搜索：
