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[学位论文] 作者：陶虹琳,,
来源：成都理工大学 年份：2019
员工的积极努力和共同参与对企业的发展至关重要,但在多数情况下,员工由于个人因素和情境因素在组织中往往存在规避心理,通常不愿主动建言献策,保持沉默。员工沉默行为会对组...
[期刊论文] 作者：王金春, 陶虹琳,,
来源：技术与市场 年份：2017
电子商务的快速发展,物流成为关注和研究的重点,但物流业在快速发展的过程中存在很多因素影响到时效性,针对此问题,文中运用鱼刺图结合具体案例企业的具体情况分析了导致物流...
[期刊论文] 作者：陶虹琳 王金春,
来源：科学与财富 年份：2018
摘 要：薪酬与员工的切身利益直接相关，是保持企业人力资本竞争优势和企业可持续性发展的关键因素。本文基于需求层次理论、期望理论等相关理论，通过研究ACGJ公司现行的员工薪酬激励机制，对其中存在的问题进行原因分析，最终结合现有激励理论提出优化设计后的员工薪酬......
[期刊论文] 作者：江永众, 陶虹琳, 杜彦璞,,
来源：统计与决策 年份：2018
现阶段学术期刊评价方法一般采用多个属性指标评价方法,而指标间的多重共线性是该方法存在的主要问题。为解决此问题,将套索方法引入到期刊评价指标体系构建之中。文章通过对...
[期刊论文] 作者：张惠琴, 王金春, 陶虹琳,,
来源：软科学 年份：2018
以投资者为研究对象,基于前景理论,考虑投资者在投资决策时的非完全理性状态,选取PPP项目中投资者的最低期望收益为决策参考点,构建投资者投资决策的期望效用模型。通过设置...
[期刊论文] 作者：陶虹琳,王金春,向俊菊,,
来源：技术与市场 年份：2017
利用现有绩效评价理论知识,探寻在新的环境中与＂X＂企业相适应的绩效评价体系。因此首先实地考察了＂X＂企业绩效评价的现状,分心出其存在的问题;然后将理论知识和实践相结合,对＂X＂企......
[期刊论文] 作者：曹赛男,蒋诗龙,陶虹琳,刘高洁,,
来源：洛阳理工学院学报(自然科学版) 年份：2015
数字地形模型本质上是地形形状大小和起伏特征的数字描述。数字地表模型的构建有两种常用方法:三角网建模法和规则格网建模法。本文针对潘家田铁矿采用这两种建模方法进行地形表面的构建,并对其应用效果进行对比研究。......
[期刊论文] 作者：刘红,周仲礼,陶虹琳,于冬妮,,
来源：国土资源科技管理 年份：2014
矿产资源勘查综合评价，目的在于从投入产出的角度对资源勘查工作的效益进行综合评价，为以后矿产资源合理规划、可持续开发利用以及合理高效监管提供决策依据。运用 FAHP法，选取......
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