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[期刊论文] 作者：韦佩丛,
来源：低碳世界 年份：2019
现阶段,国有企业处于发展的关键时期,加强人力资源管理,激发人力资源价值,对推动企业持续发展,有着重要的意义。绩效考核是有效手段,若能够合理运用,可提高人力资源管理水平...
[期刊论文] 作者：韦佩丛,
来源：大科技·D版 年份：2018
摘 要：针对国有企业人力资源激励中薪酬福利制度的实施现状，如激励制度目标不明确、考核方式不够完善、激励制度没有合理分层等等，进行全方面分析，并简要介绍做好国企人力资源激励制度的制定工作的重要性，提出优化国企人力资源激励中薪酬福利制度的措施，希望能够给相......
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