搜索筛选:
搜索耗时3.3351秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 56 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：韦慧民,,
来源： 年份：2003
实施素质教育的关键是教师的素质，“教师是履行教育教学职责的专业人员”，教师素质不提高，教育教学质量就无法保证。促进教师的发展，提高教师的专业素质已经成为现代教育领域中的......
[学位论文] 作者：韦慧民,,
来源： 年份：2009
组织面临快速多变的经营环境，需要信任关系的快速发展。在组织内信任的研究中，关注主动信任发展已成为一个日渐明显的趋势。主动信任发展是强化信任的一个有效策略。因此，组织和......
[期刊论文] 作者：韦慧民,
来源：广西师范学院学报(自然科学版) 年份：2002
信息的获取、分析、处理、发布、应用能力将作为现代人最基本的能力和文化水平的标志。以计算机技术和网络技术为主的信息技术，已经在社会各个领域，包括学校的教育教学中，得到了......
[期刊论文] 作者：韦慧民,
来源：商业研究 年份：2011
有关团队边界的研究表明团队有效性是团队内外部因素共同作用的结果,识别团队边界所承担的多种角色,采取系统观,强调团队边界工作的内部导向与外部导向维度有助于整合团队过...
[期刊论文] 作者：韦慧民,,
来源：南京理工大学学报(社会科学版) 年份：2002
知识经济时代的到来,使中国教育呈现出一些新的特征和要求.只要我们认清形势,辩明方向,从根本上实现教育思想的转变和教育观念的更新,抓住机遇,加快教育改革,就会逐步缩小我...
[期刊论文] 作者：韦慧民,
来源：金陵职业大学学报 年份：2002
该文详细论述当前高校专业技术职业评聘工作所遵循的原则，岗位设置的方案，职称评审的方法和当前存在的问题，阐述了职称评审对学校教师队伍建设的重要性。...
[期刊论文] 作者：韦慧民,刘洪,,
来源：商业经济与管理 年份：2014
在非连续性和无边界职业生涯越来越普遍的背景下,职场身份建构是有效应对和管理频繁出现的职场身份变动的一种主动性策略。文章在明晰职场身份建构内涵与特征的基础上,剖析了...
[期刊论文] 作者：潘清泉,韦慧民,,
来源：商业经济与管理 年份：2014
在企业伦理问题日益突出的背景下,如何发挥伦理型领导的积极影响力成为组织管理学者日益关注的重点。文章从伦理型领导的双支柱模型出发,结合"德行"视角相关领导概念的对比,...
[期刊论文] 作者：潘清泉, 韦慧民,,
来源：广西教育学院学报 年份：2006
上班族职场压力主要来自于自己事业的危机感、归属感的缺失、职业价值的模糊、复杂的人际关系以及职业发展的“天花板”现象。本文从上班族的特点出发提出了加强学习、努力充...
[期刊论文] 作者：韦慧民, 刘洪,,
来源：南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版) 年份：2004
在转型期的当今中国社会背景下"如何促进主动信任发展"已成为管理学者和实践者共同关注的主题,研究从个体层次的员工可信行为和组织层次的控制系统两个视角来回答这一问题。...
[期刊论文] 作者：韦慧民,潘清泉,,
来源：外国经济与管理 年份：2014
身份具有建构性,创业者可以通过主动建构和管理身份来推进创业活动的顺利开展。本文在系统梳理现有文献的基础上,首先阐述了创业者身份的概念界定与分类问题,并且分析了影响...
[期刊论文] 作者：潘清泉, 韦慧民,,
来源：学校党建与思想教育 年份：2012
网络的发展改变了当代大学生的信息沟通与交往方式,也改变了传统社会中的高校舆情状态。高校网络舆情对大学生的思想政治教育产生了重大影响。本文在厘清高校网络舆情概念和...
[期刊论文] 作者：韦慧民, 农梅兰,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
本研究探讨了领导者攻击型幽默对员工偏差行为的影响,以及心理契约违背的中介作用和敌意归因风格的调节作用。对325份员工-同事配对问卷调查数据进行分析,结果表明:领导者攻...
[期刊论文] 作者：韦慧民,刘洪,,
来源：商业研究 年份：2012
公司社区化强调个人作为社会系统的成员,必须基于这一社会系统而不仅仅关注于个体自身才能发挥最有效的作用,社区意识与精神将使个体的能量与积极性得到最大程度的释放。公司...
[期刊论文] 作者：韦慧民, 潘清泉,,
来源：企业经济 年份：2012
复杂环境下的员工主动性行为正成为管理学者关注的新焦点。本文在介绍员工主动性行为概念与结构维度的基础上，剖析了员工主动性行为对于复杂环境下的组织的重要价值，并结合所提......
[期刊论文] 作者：韦慧民,潘清泉,,
来源：中国人力资源开发 年份：2012
本文在分析员工主动性行为构成及其对复杂环境的价值基础上,提出了企业通过人性化与规范化管理联合驱动激发员工主动性行为的策略。Based on the analysis of the composit...
[期刊论文] 作者：潘清泉,韦慧民,,
来源：科技管理研究 年份：2013
在组织身份与身份领地概念的界定基础上，分析组织身份领地对企业竞争行为的影响，最后结合组织身份领地维护与拓展的权衡视角，通过对诺基亚和柯达两大公司对于组织身份领地维护与......
[期刊论文] 作者：潘清泉,韦慧民,,
来源：科技进步与对策 年份：2016
基于胜任力理论和创业动态观,实证检验了不同维度创业者胜任力对创业团队成员认知信任和情感信任的差异性影响效应,以及可能随着新创企业不同发展阶段而呈现的阶段性特征。结...
[期刊论文] 作者：韦慧民, 潘清泉,,
来源：中国人力资源开发 年份：2012
本文针对企业家庭友好人力资源实践中存在的问题,提出从领导支持、家庭友好组织文化、家庭友好实践包和员工培训四个方面构建支撑保障,以提升企业家庭友好人力资源实践的效果...
[期刊论文] 作者：韦慧民,刘洪,,
来源：外国经济与管理 年份：2011
在当前的组织背景下,员工普遍存在工作—家庭角色转换问题,如何有效管理角色边界,实现工作—家庭角色转换的正溢出效应值得深入思考。本文将角色转换作为一种跨越边界的活动,...
相关搜索：
