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[期刊论文] 作者:韩庆端,崔明炜, 来源:长三角 年份:2009
企业应以一流的待遇回报一流的人才.企业只有通过有效的工作激励,使企业在分配制度上建立有效的利益结合与利益驱动机制.鼓励员工完善自我、实现价值,并通过促进员工成长,最...
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