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[学位论文] 作者：韩恩美,
来源： 年份：2007
该论文在分析了在华韩国企业人才资源管理的成功实践后，在进一步的讨论分析了如何才能实现培育以留住人才的人力资源管理系统，并且尝试提出了建设性的包括重新设计职务之则、强化核心力量；引进团队成果奖励制度体系的分红制；通过扩大授权以提高创造力；通过构筑e-HR系......
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