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[期刊论文] 作者：韩治彬,,
来源：人才资源开发 年份：2015
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[期刊论文] 作者：韩治彬,,
来源：现代企业文化 年份：2015
如果企业劳动用工管理的规范化,不能超前于企业的发展必然会影响企业的发展和进步,他会加大企业的开支、浪费或过度节约、周工不足而影响生产和效益,有的企业因为劳资关系中...
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