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[期刊论文] 作者：韩维捷,,
来源：企业文明 年份：2004
人性假设的概念及重要性人性假设是关于人本性的假设,它反映出人们对人的根本看法,影响到人们对人的态度与行为。管理者有什么样的人性假设,就会有什么样的管理哲学、管...
[会议论文] 作者：韩维捷,
来源：中国运筹学会 年份：2007
任何一个组织的一生都有大量的的生产运作活动,许多环境污染事件就是伴随着这些生产运作活动的进行而产生的。在我国大力提倡建立和谐社会的今天,仍存在诸多不合谐音。从各级政府到每一个组织,都应对此予以足够的重视,并采取切实可行的措施解决这些亟待解决的问......
[期刊论文] 作者：余世仁,韩维捷,
来源：经济论坛 年份：2004
一、转变思想观念,树立现代人才观思想观念是行为的先导,要防止西部人才流失,就得转变思想观念,树立现代人才观.首先要确立科学的人才观.所谓人才,是指具有专门知识或专门技...
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