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[期刊论文] 作者：韩胜芝,
来源：经济技术协作信息 年份：2014
公职人员职业生涯发展是指公共部门和公职人员把个人发展与公共部门发展结合起来，对决定公职人员职业生涯的个人因素、公共部门因素和社会因素等进行分析，制定有关对公职人员一......
[期刊论文] 作者：韩胜芝,
来源：中国经贸 年份：2015
【摘 要】人力资源规划是根据企业或部门实际确定人力资源规划的期限、范围和性质，建立企业人力资源信息系统，为预测工作准备精确而详实的资料。本文主要对人力资源规划的基本程序进行分析。 【关键词】企业；人力资源规划；问题探讨 一、人力资源规划的基本问......
[期刊论文] 作者：韩胜芝,
来源：经济技术协作信息 年份：2014
新员工的职业导向通常由如下特点：职业导向不同于社会化、心里契约、培训以及现实工作预览。本文就新员工的导向活动与员工的职业发展进行探讨。...
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